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    Diversity-Spezialisten

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Willkommen bei living diversity

Sie benötigen Unterstützung beim Anstoßen oder Implementieren von Diversity-Prozessen? Gerne stehen wir Ihnen mit unserer Erfahrung und Expertise zur Seite. living diversity bietet Ihnen das erforderliche Diversity-Know-How und begleitet Sie durch den Veränderungsprozess. Unsere Leistungen umfassen ...



 

•   Diversity-Trainings fem5
             
•   Interkulturelle Trainings
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 NEWSLETTER



Mit dem Newsletter informieren wir Sie quartalsweise über unsere Veranstaltungen und Wissenswertem aus dem Diversitybereich.



 

Diversity-Manager-Ausbildung. kompakt.

4 Tage  |  Berlin



Die Diversity-Manager-Ausbildung richtet sich an Führungskräfte sowie Fach- und Projektverantwortliche mit Bedarf an praktischem Know-How und inhaltlichem Austausch. Angesprochen werden insbesondere Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, Betriebsräte, HR-Verantwortliche sowie alle Personen, die sich mit Vielfalt in Unternehmen & Organisationen auseinandersetzen. (weiter)

Diversity Management

PRESSE




 enorm

 "Kreativer und zufriedener" (PDF)
Interview mit Andreas Hartwig in enorm, Ausgabe März/April 2017



OFFENE VERANSTALTUNGEN  2017


Für interessierte Einzelpersonen und Gruppen sowie für Organisationen und Firmen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Diversity qualifizieren möchten...


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18. - 19. Mai 2017     demnächst  
Diversity-Training mit Schwerpunkt: Nationale Herkunft, Ethnie
Berlin   |   Infos   |   Anmeldung

22. - 23. Juni 2017
Interkulturelles Training
Berlin   |   Anmeldung

20. November 2017 
Diskriminierungsfrei kommunizieren in Sprache, Schrift & Bildern
Berlin   |   Workshop   |   Infos & Anmeldung

23. - 24. November 2017  
Konfliktmanagement in der interkulturellen Zusammenarbeit

Berlin   |   Workshop   |   Infos & Anmeldung

DIMENSIONEN VON DIVERSITY


Die Kerndimensionen von Diversity betrachteten Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, körperliche Fähigkeiten, Ethnie, soziale Herkunft und Religion. Es geht darum, Vielfalt auf gesellschaftlicher, organisationaler sowie unternehmerischer Ebene wertzuschätzen und zu fördern. Die Notwendigkeit für Diversity besteht in der zunehmenden Globalisierung, rasanten wirtschaftlichen Veränderungen, im Fachkräftemangel, im demografischen Wandel, in zunehmender Individualisierung und im gesellschaftlichen Wertewandel - um nur einige Aspekte zu nennen.

 

Diversitykreis

 

 

 yingyang


"Niemals in der Welt hört Hass durch Hass auf. Hass hört durch Liebe auf."
Buddha (560 - 480 v. Chr.)

 

charterdervielfaltliving diversity ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt, einer Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.

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